2017년08월26일 86번
[노동관계법규] 근로기준법상 취업규칙에 반드시 기재하여야 하는 사항이 아닌 것은?
- ① 업무의 시작시간
- ② 임금의 산정기간
- ③ 근로자의 식비 부담
- ④ 근로계약기간
(정답률: 49%)
문제 해설
근로기준법상 취업규칙에는 근로자와 사업주 간의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 반드시 기재하여야 하는 사항들이 있습니다. 이 중에서 "근로계약기간"은 근로계약서에 명시되어야 하는 사항이지만, 취업규칙에는 포함되지 않습니다. 따라서 정답은 "근로계약기간"입니다.
연도별
- 2022년04월24일
- 2022년03월05일
- 2021년08월14일
- 2021년05월15일
- 2021년03월07일
- 2020년09월26일
- 2020년08월22일
- 2020년06월06일
- 2019년08월04일
- 2019년04월27일
- 2019년03월03일
- 2018년08월19일
- 2018년04월28일
- 2018년03월04일
- 2017년08월26일
- 2017년05월18일
- 2017년03월05일
- 2016년08월21일
- 2016년05월08일
- 2016년03월06일
- 2015년08월16일
- 2015년05월31일
- 2015년03월08일
- 2014년08월17일
- 2014년05월25일
- 2014년03월02일
- 2013년08월30일
- 2013년06월14일
- 2013년03월22일
- 2012년08월26일
- 2012년05월20일
- 2012년03월04일
- 2011년08월21일
- 2011년06월12일
- 2011년03월20일
- 2010년09월05일
- 2010년07월25일
- 2010년05월06일
- 2010년03월07일
진행 상황
0 오답
0 정답